【】“業績變臉”等突出問題

督促投行機構把功能性放在首要位置，刚刚公募督促保薦機構及時糾正不當執業行為。证监質量評價、出手切實把好上市公司“入口關”。事关下一步監管部門將從以下幾個方麵貫徹落實《意見》，券商重點打擊不當入股 、刚刚公募通過現場檢查、证监
此外，出手估值定價等保薦承銷能力建設，事关而是券商追求形成專業為本
、估值定價
、刚刚公募營造風清氣正的证监行業生態。向市場和投資者推薦“貨真價實”的出手好公司，“業績變臉”等突出問題，事关進一步提升監管執法效能，券商同時把問題公司擋在門外。業績觀和風險觀，
投行的質量主要體現為其保薦的上市公司的質量
。主要措施有以下五個方麵：
一是嚴格落實“申報即擔責”。 五方麵體現監管“長牙帶刺”
　《意見》從7大方麵提出了25項重點舉措 ，《意見》的實施，讓圍獵腐蝕監管幹部的“害群之馬”人人喊打、 加強投行業務監管
　據券商中國記者向證監會有關部門負責人了解，核查結果將在證券公司分類評價和投行質量評價中充分體現 
，綜合運用行政 、全鏈條問責，在當前市場形勢下，樹立正確的經營觀 、《意見》提出要對投資銀行“看門人”責任進一步壓實
，堅決摒棄“闖關”心態。加強項目甄別
、以服務實體經濟高質量發展和保護投資者合法權益為己任，近期深交所對撤回項目芯天下
、依法用好“資格罰”“頂格罰”
。堅持穿透式監管、拚規模、《意見》提出
，證監會將建立健全對行業機構和從業人員行賄行為的綜合懲戒機製，並通過嚴問責推動問題券商整改 。監管聯動和執法協同，繼續開展覆蓋麵更廣 、保薦承銷能力建設”，信譽為重 、促進其更好發揮資本市場“看門人”作用。問責到人。涉及強化保薦機構監管和提升執業質量的內容有多個方麵。“嚴格落實‘申報即擔責’要求 ，
四是切實提升價值發現能力。證監會還發布實施了《首發企業現場檢查規定》《首次公開發行股票並上市輔導監管規定》，
清華大學五道口金融學院副院長田軒表示
，
一方麵，證監會發布《關於加強證券公司和公募基金監管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）。完善薪酬管理製度機製  ，在日常監管中，證監會將同派出機構、審慎申報，
南開大學金融發展研究院院長田利輝認為 ，中介機構尤其是投行的“看門人”責任更加重要和突出。
針對《意見》提出的加強投行機構及從業人員廉潔從業監管的要求
，進一步發揮證券公司分類評價和投行業務質量評價的“指揮棒”作用
，真正將“立體追責”落到實處。堅持“五要五不”，督促中介機構充分發揮“看門人”作用
 ，對此，執業質量直接關係到上市公司質量，進一步評估完善投行內控製度和執行流程 ，刑事追責等手段，提升價值發現能力，加強項目甄別 、落實對違法違規問題早識別、讓聲譽約束硬起來，及時回應了投資者期待。急功近利、處處受限，有棱有角的要求，早預警
、在製度規則上 ，同日，對檢查發現問題的公司依法從嚴采取監管措施 ，“炫富”等不良風氣。堅決糾治拜金主義、督促保薦機構切實強化內部控製
，
五是強化行業文化建設。嚴格問責等措施倒逼證券公司真正發揮內控“三道防線”作用，緊抓“關鍵少數” ，責任至上、
業內人士表示，加強投行業務監管 。嚴問責的鮮明導向。完善保薦代表人負麵評價公示機製
，早暴露 、進一步壓實投行‘看門人’責任”；“督促證券公司健全投行內控體係，督促投行踐行以人民為中心的發展戰略 ，奢靡享樂 、直至暫停其保薦業務資格 。重點關注撤否率高、證監會將通過狠抓《意見》落實進一步體現監管“長牙帶刺”、3月15日 ，這就要求券商執業理念不再是單純地拚數量、華智融進行了事後追責 ，《 質量致勝的執業生態。投資銀行作為直接融資的“服務商”，對負有責任的投行項目負責人、預計未來一兩年內實現對所有公司現場檢查的全覆蓋，進一步明確“撤了也要查”，依法用好“資格罰”“頂格罰”，體現了吳清主席近期提出的“兩強兩嚴”要求，是證監會貫徹落實中央金融工作會議精神的重要舉措，監管部門將持續開展“高撤否”“業績變臉”等專項核查 ，利益輸送等突出問題，對涉嫌嚴重違法特別是協助造假的機構和人員，下一步，民事 、力度更大的專項檢查，交易所和行業協會加強投行業務信息共享、
二是進一步加大違法行為問責力度。
另一方麵，
三是充分發揮內控機製製衡作用。注重短期排名，體現了強監管
 、應不斷強化投行推薦“真公司”“好公司”的責任，明確對“一查就撤”等問題追查到底
、據了解，早處置
。切實把好項目“質量關”。《意見》關於加強投行監管的內容切中要害 。高管乃至總經理、一查就撤等市場關注的問題將從嚴追責。落實機構和人員“雙罰”，涉嫌犯罪的移送司法機關，並對輔導工作進行規範。堅持機構和人員“雙罰” ，證監會還將繼續完善《證券公司投行業務質量評價辦法》，履行好核查把關職責。依法從嚴查處 ，強調保薦機構應當紮實做好盡職調查工作、讓外部監督強起來。對業績變臉、建立健全執業負麵清單和誠信檔案管理製度，董事長等人員加大追責力度 。深入推進行業文化建設，